南京市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2015）鼓民初字第5160号原告王青青，女，汉族，1990年3月11日生，居民身份证号码3201251990********，住南京市高淳县阳江镇太平村后王庄**号。

被告江苏网行资产管理有限公司，住所地在江苏省南京市鼓楼区67号世贸大厦A座2015室。

法定代表人张虎，总经理。

原告王青青诉被告江苏网行资产管理有限公司（以下简称网行公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月4日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。

原告王青青到庭参加诉讼，被告网行公司经本院公告送达后未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。

本案现已审理终结。

原告王青青诉称：原告于2015年4月1日至网行公司工作，2015年7月21日公司老板不辞而别，且未发放原告2015年6月1日至7月21日的工资，故原告经仲裁前置程序后诉至法院，请求判令被告向原告支付2015年6月份工资4000元、7月份工资2180元，共计6180元。

被告网行公司未应诉，亦未向本院提交答辩状。

经审理查明，王青青于2015年7月27日向南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求与本案请求一致。

2015年8月3日，南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会出具仲裁时间确认书，王青青遂向本院起诉。

庭审中，王青青向本院提供了一份试用期劳动合同，该合同的期限为2015年5月1日至2016年5月1日，岗位为销售，月工资标准为2400元。

王青青还向本院提供了2015年5月至7月份的考勤卡，该卡显示王青青20**年6月份缺勤2天，7月份仅出勤8天。

王青青称其工资发放方式包括打卡发放和现金发放两种方式。

上述事实有原告王青青提供的仲裁申请书、仲裁时间确认书、试用期劳动合同、考勤卡，以及原告王青青的当庭陈述等证据予以证实。

本院认为，当事人对自己主张的事实有责任提供证据，当事人提供的证据不能证明自己的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。

本案中，网行公司作为用人单位在本院公告送达后未到庭参加诉讼，亦未向本院举证，应视为其放弃一审期间举证、质证的权利，故本院对王青青提供的证据的真实性予以认定。

因王青青自认其工资发放方式包括打卡发放和现金发放两种，而其未提供银行交易明细以证明其月实际工资为4000元，故本院对其主张的其月工资为4000元的事实，不予认定。

因双方签订的劳动合同约定的工资标准为2400元，故本院认定王青青的月工资为2400元。

因网行公司未举证证明其足额支付了王青青20**年6、7月份的工资，故本院对王青青主张网行公司应支付其2015年6、7月份的工资的请求予以支持。

因王青青提供的考勤表显示其6月份缺勤2天，7月份仅出勤8天，故根据本院认定的王青青的工资标准，本院认定网行公司应支付王青青20**年6月份工资2180元（2400元／月－2400元／月÷21.75天×2天）、7月份工资882元（2400元／月÷21.75天×8天），共计3062元。

王青青